La Fresque du Climat
Formation créée le 24/06/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’atelier « La Fresque du Climat » permet aux participants de comprendre le système climatique et d’identifier les causes et conséquences de son dérèglement. Cette sensibilisation active vous permettra d’avoir une prise de conscience globale et d’alimenter votre projet durable à l’échelle individuelle, de la société ou de votre entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement du changement climatique
- Prendre conscience de la complexité du changement climatique (ses causes et ses conséquences)
- Identifier comment agir efficacement et sensibiliser les autres
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié
- Aucun Pré-requis
Contenu de la formation
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Introduction
- Brise-glace
- Présentation de la Fresque du Climat
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Atelier de la Fresque
- Étape 1 : Réflexion et co-construction de la fresque (42 cartes issues du rapport du GIEC)
- Étape 2 : relier les cartes entre elles pour faire ressortir les causes et les conséquences, et personnaliser la fresque (dessins, couleurs, …)
- Etape 3 : Corrigé et Réflexion et discussion entre les participants
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Plan d'actions
- Personnalisation du bilan carbone (si formation Intra)
- Pistes d'actions en tant que citoyen
- Pistes d'actions au sein de l'entreprise
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Clôture de l'atelier
- Debriefing
Céline Ruiz, Diplômée en DESS Droit du travail et Gestion des Ressources Humaines, Céline dispose de plus de 23 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines et 10 ans dans la supervision et l’animation des thématiques HSE. Elle a débuté sa carrière dans le secteur du transport et la logistique en tant que juriste et Responsable Relations Sociales dans de grands groupes avec de très forts enjeux sociaux. Elle a mis en place et développé la fonction de DRH en PME dans le transport, l’environnement et le BTP en passant par un poste en expertise comptable. Sur les dernières années, elle a intégré 2 grands groupes dans l’agro-alimentaire et la Grande Distribution en qualité de Responsable Régional RH. Soucieuse de lier l’opérationnel à la stratégie, elle se positionne comme une véritable Business Partner en alliant les aspects financiers de l’entreprise avec une approche terrain et humaine . Formatrice interne depuis son premier poste, elle a l'envie de transmettre, de vulgariser son métier, ses connaissances afin de rendre le droit du travail, les ressources humaines et la paie accessible aux plus grands nombres.
- Plan d'actions personnalisé